Управление персоналом

Современный мир стремится к инновационному развитию, растет конкуренция и сохранение конкурентоспособности требуют значительных усилий. Компании в XXI-м веке ищут возможные...

Смена управленческой парадигмы подразумевает повышенный интерес к разработке поведенческих техник управления персоналом, индивидуализации управленческих инструментов. Этот фактор означает повышенный интерес...

Вопрос эффективности сотрудников постоянно привлекает к себе пристальное внимание руководителей, предпринимателей, собственников, экономистов, организационных консультантов. В сфере управления человеческими ресурсами...

Переход участников к конфликтному взаимодействию начинается с инициативы одной из сторон в борьбе за объект конфликта. Разногласия неизбежно возникают в...

Как правило, эффективными менеджерами являются рациональные и спокойные руководители, способные принять решения для выхода из любой кризисной и/или конфликтной ситуации....

Безусловно именно персонал является одним из важных элементов компании, так как именно с его помощью осуществляются все производственно-хозяйственные операции внутри...

Кадровая безопасность является составляющей корпоративной безопасности, которая направлена на минимизацию рисков, связанных с интеллектуальным капиталом компании . Сотрудники являются наиболее...

Организационное управление в социальной сфере включает в себя несколько ключевых функций, мотивация является одной из них. Мотивация основана на различных...

Введение санкций – политических и экономических ограничительных мер против Российской Федерации и многих российских организаций – было специально направлено на...

Успешная деятельность любой организации – это практически стопроцентная заслуга квалифицированного, надежного, грамотного персонала, который является гарантом рентабельности организации. Одно из...