Управление персоналом

Система мотиваций персонала – перечень стимулов, которые удовлетворяют потребности сотрудника, а также то, что работодатель может предложить в обмен на...

Отбор персонала является важнейшей составляющей будущего экономического успеха любого хозяйствующего субъекта. Без найма высококвалифицированных кадров, обладающих такими качествами, как профессионализм,...

Социальные и экономические факторы воздействия на работников имеют наибольший регуляторный потенциал, что обусловлено естественной потребностью лица в ощущении защищенности, стабильности,...

Мотивация и стимулирование являются движущими силами экономического развития хозяйствующего субъекта. Мотивированные сотрудники способствуют обеспечению экономической безопасности компании и ее стабильному...

Мотивационные установки сотрудника в большей степени определяют успешность выполнения поставленных перед ним задач. Мотивация является схожим со стимулированием понятием, формирующим...

В настоящее время наблюдается всеобщий тренд на развитие и внедрение передовых и инновационных информационных технологий во всех современных государственных и...

Стресс – это психологическое и физическое состояние организма, в момент высоких требований и нагрузок, и недостаточности внутренних ресурсов. В течении...

Мотивация персонала – одна из ключевых задач в управлении человеческими ресурсами, поскольку она является непосредственной причиной поведения сотрудников. Основная задача...

Согласно определению Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры, индустрия культуры и творчества – это «те секторы деятельности,...

Возникновение и протекание трудовых конфликтов в современных организациях является неотъемлемой составляющей деятельности таких организаций, поскольку один из основных признаков их...